Départements de support
L’Eawag s’efforce d’offrir à ses collaborateurs un environnement de travail qui stimule l`excellent travail scientifique. Les diverses prestations de soutien permettent un travail de recherche efficace et assurent la mise en réseau de l’Eawag au sein du domaine EPF ainsi qu’avec le monde de la pratique.
Les départements de support de l’Eawag fournissent des prestations dans les domaines de l’informatique, du personnel et des finances, de la communication, du transfert du savoir et de la technologie, de la formation continue, du service technique et de la formation professionnelle. La bibliothèque des quatre instituts de recherche du domaine des EPF est également située à l’Eawag. En outre, conjointement avec l’Empa, l’Eawag subventionne une crèche sur le campus de Dübendorf.
Communication
Le département communication est responsable de la stratégie de communication de l’Eawag. Il met en oeuvre les activités centrales de communication de l’Eawag et soutient les chercheurs dans leurs tâches de communication et relations publiques.
- Il est notamment chargé des missions suivantes:
- Mise en œuvre de la communication en ligne
- Conseil en communication
- Travail médiatique
- Rédaction du matériel d’information
- Fiches info
- Suivi des média sociaux
- Réalisation de projets graphiques
Informatique
Le département informatique est responsable de l’entretien du serveur central, du réseau et des postes de travail informatiques. Il soutient tous les utilisateurs et offre une assistance très complète en ce qui concerne les applications.
Concrètement ses missions sont les suivantes:
- Exploitation, entretien et développement de l’infrastructure centrale: serveur et applications de serveur, stockage, réseau et backup
- Achat de logiciels et de matériels
- Installation et entretien des postes de travail informatiques
- Assistance aux utilisateurs
- Webmastering et webpublishing
- Assistance multimédia
- Formation des apprentis
Personnel
Le service du personnel met à la disposition des responsables hiérarchiques son savoir-faire en matière de recrutement, de maintien et de développement du personnel. Les collaborateurs de l’Eawag trouvent au service du personnel des interlocuteurs compétents pour répondre aux questions relatives à l’emploi, aux assurances sociales, leur développement professionel ou à d’autres préoccupations personnelles. Les missions du service du personnel sont:
- Encadrement et conseil des collaborateurs et des supérieurs hiérarchiques pour tout ce qui a trait au domaine du personnel, depuis le recrutement jusqu’au départ
- Formation continue interne
- Mise en œuvre de la gestion des salaires, y compris des assurances sociales
- Point d’info pour tous les collaborateurs souhaitant des conseils en matière d’embauche, de départ et de gestion du personnel
Finances
La mission du département des finances est de gérer de manière efficace et avisée les moyens budgétaires de l’Eawag et de mettre en œuvre la comptabilité en conformité avec la loi. Il assiste les chercheurs dans la gestion des moyens financiers alloués par des tiers et fait office de point d’info pour toutes questions relatives aux achats, à l’approvisionnement, à la TVA et à la comptabilité.
Les tâches sont les suivantes :
- Gestion des moyens budgétaires et des moyens alloués par des tiers
- Achats et approvisionnement
- Exécution des paiements
Services techniques
Font partie des services techniques les domaines de la construction et de l’exploitation, l’accueil et les ateliers. Ils constituent l’épine dorsale de l’infrastructure de l’Eawag.
Les tâches sont les suivantes:
- Entretien de l’infrastructure
- Gestion de la zone d’accueil au siège
- Accompagnement des projets de construction et d’assainissement
- Soutien aux chercheurs pour la construction et l’entretien des installations techniques
- Pilotage d’un atelier propre
Apprentissage
L’Eawag attache une grande importance à la formation professionnelle. Il s’engage vis-à-vis du public à participer de manière significative à la mission de formation et offre chaque année plusieurs postes d’apprentis (lien vers emplois et carrières).
Transfert de technologies
En collaboration avec l’Empa, l’Eawag constitue un centre de transfert des technologies.
L’équipe Empa-Eawag de transfert des technologies conseille les chercheurs et est l’interlocutrice pour les questions relatives au transfert de technologies.
Les tâches sont les suivantes:
- Étude de contrats liés aux projets de recherche
- Conseil en matière d’inventions, d’obtention de brevets et de licence
- Point de contact des entreprises spin-off
- Représentation de l’Eawag dans les organes de transfert des technologies
Bibliothèque Lib4Ri
La bibliothèque Lib4RI (Library for the Research Institutes within the ETH Domain: Eawag, Empa, PSI & WSL) est un équipement commun aux quatre instituts de recherche qui offre un vaste choix de médias électroniques et imprimés. Les collaborateurs ont à leur disposition env. 20‘000 revues électroniques et plus de 100‘000 livres numériques. L’équipe de la bibliothèque est en outre l’interlocutrice pour toutes les prestations de service ayant trait aux ressources d’information et du processus de publication et propose des formations correspondantes. La bibliographie quasi complète de l’Eawag est aussi conçue par la bibliothèque.
