Eawag-Kommissionen

Die chemische Analytik beschäftigt sich mit der Identifizierung und der Mengenbestimmung von chemischen Substanzen. Aufgrund der speziellen Bedürfnisse und Projekte innerhalb der Forschungsbereiche ist diese an der Eawag auf verschiedene Forschungsabteilungen verteilt. Die Anakom berät die Geschäftsleitung bezüglich der Ausrichtung der Analytik an der Eawag und koordiniert die Aktivitäten in diesem Bereich.

An der Eawag absolvieren rund 150 Doktorierende ihre Ausbildung. Diese erfolgt in enger Zusammenarbeit mit den Hochschulen, welche den Doktortitel verleihen. Die Kommission für das Doktoratsstudium beaufsichtigt die verschiedenen Supportprogramme für Doktorierende, bietet Unterstützung für Supervisorinnen und Supervisoren und dient als Plattform für Belange rund um das Doktoratsstudiums.

Das Diversitäts-Komitee beschäftigt sich mit den Belangen der Gleichberechtigung und der Chancengleichheit für Frauen und Männer, für alle Kulturen und alle Altersgruppen.

Die Personalvertretung der Eawag

• vertritt die Interessen des Personals und sichert dessen Mitwirkung insbesondere bei grösseren Reorganisationen, bei Rechtserlassen von Gesetzen und Verordnungen sowie bei Konsultationen.
• ist Anlaufstelle für Vorschläge des Personals und ihrer Interessensgruppen.
• ist Ansprechpartnerin der Direktion bei personalrelevanten Themen.
• steht im Austausch mit den anderen Personalvertretungen im ETH-Bereich.

Das Umwelt-Team trägt zu einem nachhaltigen Betrieb der Eawag bei:

• Ressourcen schonen - umweltgerechtes Verhalten der Eawag-Mitarbeitenden
• Vernetzung - Informations- und Koordinationsorgan des betrieblichen Umweltschutzes
• Vorbildfunktion - Vordenken und Motivieren im betrieblichen Umweltschutz und in der nachhaltigen Entwicklung
• Konkretes Handeln - Strategien und Massnahmenpläne entwerfen, Umsetzung unterstützen