Nos valeurs
Des structures transparentes et équitables
La culture de management ainsi que l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion sont des valeurs centrales de l'Eawag. Nous avons une conception de la gestion ciblée et basée sur le dialogue qui permet aux collaborateurs de suivre une formation continue et de se développer. De plus, nous formons chaque année de nombreux apprentis.
Respect mutuel
L’Eawag offre à ses collaboratrices et collaborateurs un environnement respectueux, professionnel et motivant. Quel que soit le poste qu’ils occupent et le service d’où ils viennent, ils manifestent de l’estime entre eux et s’apportent mutuellement du soutien. À l’Eawag, on ne tolère pas la discrimination, le harcèlement sexuel, les brimades, les menaces et la violence.
Intégrité dans la recherche
La vérité, la franchise, la probité et la loyauté sont les fondements de la crédibilité et de l’acceptation de la science. Les collaboratrices et chercheurs de l’Eawag éprouvent un attachement vis-à-vis de ces valeurs et respectent les règles qui en découlent.
Conciliation entre vie professionnelle et vie privée
La conciliation entre vie professionnelle et vie privée de nos collaboratrices et collaborateurs est importante pour nous. C'est pourquoi nous leur proposons des horaires de travail flexibles et la possibilité de travailler à domicile.
Sécurité au travail et santé
La sécurité au travail est notre priorité absolue. Nous proposons des programmes de prévention spécifiques en matière de sécurité au travail et de santé à tous nos collaboratrices et collaborateurs. De plus, nous tenons compte des facteurs influant sur la santé et optimisons en permanence nos processus de travail.
Eawag certifiée « Friendly Workspace »
L'Eawag est certifiée et porte le label protégé «Friendly Workspace».