Nos valeurs

Des structures transparentes et équitables

Pour l’Eawag, la culture de management et l’égalité des chances sont des valeurs fondamentales. Nous avons une conception de la gestion ciblée et basée sur le dialogue qui permet aux collaborateurs de suivre une formation continue et de se développer. L’égalité des chances entre les femmes et les hommes est une chose qui va de soi.

Respect mutuel

L’Eawag offre à ses collaborateurs un environnement respectueux, professionnel et motivant. Quel que soit le poste qu’ils occupent et le service d’où ils viennent, ils manifestent de l’estime entre eux et s’apportent mutuellement du soutien. À l’Eawag, on ne tolère pas la discrimination, le harcèlement sexuel, les brimades, les menaces et la violence.

Intégrité dans la recherche

La vérité, la franchise, la probité et la loyauté sont les fondements de la crédibilité et de l’acceptation de la science. Les chercheurs de l’Eawag éprouvent un attachement vis-à-vis de ces valeurs et respectent les règles qui en découlent.